教育科研
唐 夏
重庆工业职业技术学院学报.
2025, 2(2):
67-71.
在当下,全球经济格局变化多端,科技变革日新月异,就业市场呈现出复杂多变的态势,这给高校的就业
创业工作带来了前所未有的挑战。一方面,新兴行业不断涌现,对人才的需求呈现出多元化、复合型的特点;另一
方面,传统行业的转型升级也对人才的技能和素质提出了更高要求。在这样的新形势与新变化下,高校辅导员作为
学生成长道路上的重要引路人,在继续关心学生生活和学习的基础上,积极有效地开展毕业生就业指导工作显得尤
为关键。本研究深入剖析了辅导员在大学生职业生涯规划过程中遇到的困难,如信息获取难,学生个性比较多样化、
辅导员自身的职业指导专业素养参差不齐等问题,部分人员缺乏系统的职业规划理论知识和实践经验,限制了就业
指导工作的质量和效果。基于以上问题,本研究提出了一系列策略。在信息渠道拓展上,建议辅导员借助大数据平
台、专业的就业信息服务机构以及与企业建立长期稳定的合作关系,确保获取最新、最准确的就业信息并及时传递
给学生。针对个性化指导难题,可运用先进的职业测评工具,结合一对一深度访谈,全面了解学生的特质和需求,
从而制定出更贴合学生实际的职业规划方案。同时,通过定期组织辅导员参加职业指导培训课程、学术研讨会以及
邀请行业专家进行经验分享等方式,提升辅导员的专业素养,助力就业工作实效的提升。